Por disposición del cuerpo deliberativo local, los trabajadores que integraban familias compuestas por personas del mismo sexo gozaban del derecho a tomarse unos días, al hacerse cargo del cuidado de un hijo por razones biológicas o por adopción. La normativa beneficiaba a parejas que no estuvieran casadas bajo la Ley de Matrimonio Igualitario, acreditando convivencia mediante declaración judicial.
(Radio Uno/Diario Uno)